ÉLEVER L’HUMAIN. ÉLEVER L’ENTREPRISE.
Ankhora, c’est...
Technologies & expériences C60
Nutrition fonctionnelle
Pratiques guidées de mieux-être
L'expérience Ankhora
Une expérience qui agit à deux niveaux
Une approche pensée pour prendre soin de vos employés en profondeur afin d'augmenter leur performance et leur bien-être
Pour l’employé
Ralentir & récupérer
Sortir momentanément du rythme de performance et s’offrir un véritable espace pour souffler.
Revenir à soi
Créer une rupture avec le quotidien pour retrouver plus de présence, d’écoute et de conscience.
Se sentir reconnu
Recevoir plus qu’une activité d’équipe : vivre une expérience qui démontre concrètement que l’humain derrière le rôle compte.
Créer des connexions différentes
Découvrir ses collègues autrement, loin des réunions, des tâches et des dynamiques professionnelles habituelles.
Repartir avec une intention
Intégrer l’expérience et identifier ce que l’on souhaite personnellement cultiver dans la suite.
Pour l’entreprise
Renforcer la cohésion
Créer des expériences communes qui rapprochent les individus et nourrissent le sentiment d’appartenance.
Favoriser une culture plus humaine
Transformer les valeurs de mieux-être, de reconnaissance et de connexion en expérience concrète.
Ouvrir de nouvelles conversations
Créer un contexte différent pour faire émerger des échanges qui n’auraient peut-être jamais lieu dans une salle de réunion.
Rallier autour d’une direction commune
Faire émerger trois intentions collectives qui deviennent la Boussole de l’équipe pour la prochaine année.
Investir dans ceux qui font avancer l’organisation
Parce que prendre soin de son équipe n’est pas uniquement un geste envers les employés. C’est aussi prendre soin de l’entreprise qu’ils construisent chaque jour.
L'EXPÉRIENCE ANKHORA
Sortir du quotidien pour revenir autrement.
Chaque expérience corporative Ankhora crée une progression.
01
RALENTIR
L’équipe arrive dans un environnement qui tranche avec son quotidien.
Accueil personnalisé, rituel d’ouverture et intention individuelle permettent de créer une véritable transition.
02
EXPÉRIMENTER
Chaque participant vit :
1 expérience PRIMA
1 expérience NOVA
Des expériences immersives pensées pour créer une rupture avec le quotidien et favoriser un retour vers plus de calme et d’équilibre.
03
SE RECONNECTER
Selon le forfait choisi, l’équipe poursuit son expérience avec une ou deux activités :
BREATHWORK
Respiration guidée, relâchement et retour au corps.
VISUALISATION GUIDÉE
Prendre du recul et ouvrir consciemment le prochain chapitre.
CACAO & CONNEXION
Présence, échanges et connexion pour se rencontrer autrement.
TEAM LAB
Coaching et intelligence collective selon les besoins et les défis de votre équipe.
04
SE RALLIER
L’individuel rencontre ensuite le collectif.
À travers une activité guidée, votre équipe fait émerger trois mots représentant ce qu’elle souhaite cultiver ensemble.
Trois mots qui deviennent sa Boussole collective.
Après l’expérience, Ankhora crée une Boussole personnalisée pour votre entreprise afin de garder cette direction visible au quotidien.
05
CÉLÉBRER
*optionnel · inclu dans le forfait Immersion
Parce qu’après avoir pris soin de soi et s’être reconnecté comme équipe, vient le temps de célébrer ce qui a été… et ce qui vient.
Formule 5 @ 7 · Bulles avec ou sans alcool · bouchées · musique · ambiance festive · animation
Un moment pour rire, connecter, reconnaître les petites et les grandes victoires… et revenir aux trois mots choisis ensemble comme boussole pour la prochaine année.
On consolide ce qui a été vécu et on repart ensemble vers la suite.
Choisissez votre expérience
Groupes de 6 à 12 participants · Prix par personne
CONNEXION
275 $ par personneLe cœur de l'expérience Ankhora + 1 expérience de groupe au choix
Choisir ConnexionCOHÉSION
335 $ par personneLe cœur de l'expérience Ankhora + 2 expériences de groupe au choix
Choisir CohésionIMMERSION
395 $ par personneLe cœur de l'expérience Ankhora + 2 expériences au choix + La finale festive Célébrer
Choisir Immersion
LE MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL N’EST PLUS UN «EXTRA».
Les organisations québécoises sont appelées à porter une attention grandissante à la santé psychologique, aux facteurs de risques psychosociaux et aux pratiques de prévention en milieu de travail.
Dans ce contexte, prendre soin de l’expérience humaine au sein de l’entreprise devient plus qu’une question d’avantages employés.
C’est une réflexion qui touche directement la culture, la prévention, la reconnaissance, les relations et l’environnement de travail.
Une expérience Ankhora ne remplace pas les démarches ou obligations de prévention d’un employeur.Elle peut toutefois s’intégrer à une démarche plus large visant à créer un environnement où l’humain, sa santé et la qualité des relations occupent une véritable place.